株式会社神鋼エンジニアリング&メンテナンス

真面目に真摯に、未来を創造し続ける神鋼EN&Mの人と技術

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お客様から信頼されるパートナーとして
よりもっと私たちのことを知ってほしいので
当社スタッフのデータをまとめてみました。

SUMALLY

調査期間:2019年9月3日~9月20日

有効回答数:1,688名

調査対象:役員・顧問・出向者を除く2019年9月1日時点の社内勤務者(派遣社員、嘱託社員、受入出向者を含む)

調査方法:WEB調査および紙面調査

仕事への向き合い方

高い倫理観とプロ意識をもち、誠実に仕事に取り組んでいると思いますか?

「チャレンジする心から、進化は始まる。」という理念から、当社は勤続年数や経験を問わず、高い倫理観とプロ意識を持っているという結果でした。
その経験が一人ひとりあらゆるジャンルのスペシャリストとしてのスキルを成長させ、多種多様な事業やサービスを創出する起点となっています。

上下関係を気にせず意見を出したことがある

役職や雇用形態といった関係に縛られず、だれでも意見がいえる社風は、神鋼グループの理念である『「違い」を認め合うことで、想像力が生まれる』という考え方に通じています。

クレドを理解・共感していますか?

当社はスタッフ一人ひとりが、プロフェッショナルとしてお客様に提供するサービスへの品質向上を徹底しています。その考えやこだわりの源泉となるのが我々が掲げているクレドになります。
お客様によりご満足いただくための指針の一つとして日々取り組み続けます。

変化への考え方

研修や勉強会にも参加しやすい社風だと思いますか?
今までの「当たり前」に疑問がわいたときはみんなで意見交換などをしたことがありますか?

研修や勉強会に関しては新人~ベテランに限らず意欲が高い結果となりました。また、今までの「当たり前」に囚われず、常に新しい形へチャレンジしていく精神が根付きつつあります。こうした日々の研鑽が当社の技術力の裏付けとなり、チャレンジ精神が枠にとらわれない柔軟な発想力を生み出し、お客様のさまざまな課題解決へつながっています。

女性社員の活躍

女性でも活躍できる社風だと思う(男性)
女性でも活躍できる社風だと思う(女性)

女性社員の活躍を支援するための制度導入だけでなく、多様性を受け入れるための様々な研修や勉強会を開催しています。多種多様なライフスタイルに応じて活躍いただける場所が当社にはあります。

未来へつながる、
たしかな実績

プロジェクトから学び、次のプロジェクトへ活かし続けていますか?
社内だけにとらわれず、状況に応じて頼れるパートナーと一緒に仕事を進めていますか?

すべてのプロジェクトに対して振り返りを行い、新たなノウハウや実績へつなげています。また、当社だけは困難なプロジェクトであっても、最適なパートナーを選定し成功へ導いてきました。これらの積み重ねの各事業の事例を、カタログPDFからご覧いただくことができます。

持続したサービス提供のために

社員の健康への取り組み社員の健康への取り組み

健康経営の推進が、従業員の活力や組織の活性化をもたらし、結果的に業績や企業価値の向上につながり、私たちの目指す「イキイキワクワクした会社」を実現出来るとの考えから、社員と会社が二人三脚で健康経営へ取り組んでいます。